Vor der agentischen Arbeitskraft: Die Kultur und Qualität des Unternehmens wird von den ersten 25 Personen festgelegt. Nach der agentischen Arbeitskraft wird sie von den ersten 2 festgelegt. Die zukünftige Kohorte großartiger Unternehmen und Kapitalbildung wird sich um Unternehmen mit 2-5 Menschen verteilen.