"Ik heb absoluut geen zaken om deze baan te doen." Dat is wat ik me herinner te denken na het opnieuw lezen van de functiebeschrijving vlak voor een sollicitatiegesprek. Ik heb bijna geannuleerd omdat ik me zo ongeschikt voelde. In die tijd had ik meer dan 6 maanden na de universiteit geprobeerd om de techsector binnen te komen als een student van de geesteswetenschappen. Ik solliciteerde op letterlijk alles. Ze interviewden meer dan 100 kandidaten, en ik was hun topkeuze. Uiteindelijk was ik hun eerste aanwinst en het gaf mijn carrière een boost. De oprichters hebben me elk jaar sindsdien benaderd met de vraag of ik weer bij hen wilde komen. CV's zijn niet het signaal.