【El programa de pasantías de la segunda fase sigue reclutando～】 Después del Año Nuevo, el ritmo de nuestro equipo ha aumentado más que un poco. La IA ha mejorado significativamente nuestra eficiencia laboral. También me ha dejado más tiempo para pensar y planificar estrategias. Actualmente, dentro del equipo, se reserva medio día cada semana para el aprendizaje. Para que todos puedan mejorar. Quiero formar un equipo de talentos integrales que puedan pensar de manera independiente y resolver problemas por sí mismos. Así que——la contratación de pasantes sigue abierta. Aunque es un período de pasantía de 3 meses, si encajas lo suficiente, ¡te retendremos rápidamente! En la última edición, @0xLambM fue excelente, con potencial y sentido de responsabilidad, así que simplemente saltamos el período normal de 3 meses de pasantía y lo convertimos en empleado permanente🥳 Como la última vez: No necesitas tener un currículum y una educación impresionantes. Pero si reconoces y te alineas con la cultura de la empresa, no dudes en intentarlo: Mentalidad de Resolución de Problemas: poseer una mentalidad de solucionador de problemas. Propiedad Extrema: impulsar proactivamente, colaborar entre equipos y tener un fuerte cierre de ejecución. Hambre Intelectual: mantener un fuerte deseo de conocimiento, la velocidad de aprendizaje debe superar al mercado. Bienvenido a enviar tu currículum a @hellocryptoLeon.👏 Por cierto, aceptamos recomendaciones, ¡todos son bienvenidos a recomendar! Siempre que la persona recomendada entre con éxito al programa de pasantías, sin importar si se convierte en empleado o no, se dará una tarifa de recomendación de 200u～