Arvokkain osa ihmisten palkkaamisessa, joilla on paljon hyviä ideoita: jos sinulla on jatkuvasti paljon hyviä ideoita, on paljon epätodennäköisempää, että viimeisimmän kohtuullisen hyvän idean takia tulet outoiksi, pakkomielteisesti ja ego-loukuiksi ja pakotat sen muille