Mon premier entretien avec @aliansarinik, Fondateur & PDG de @micro1_ai. 1:10 Amélioration continue du modèle 2:42 Démarrer avec un outil de recrutement AI 5:42 Passer dans l'espace des données humaines 7:19 L'Indice de Bonheur Humain 13:32 Création d'un ensemble de données de robotique dans le monde réel 17:03 Embaucher des centaines de médecins et d'avocats en une semaine 20:15 Fournir un service de classe mondiale avec un service personnalisé 22:15 Recrutement pour l'agence et prise de risque 26:03 Décisions à deux voies à grande vitesse 27:35 S'engager pleinement dans les données 28:52 Structuration des incitations 38:18 Leadership et attention aux détails 40:10 Perdre leur plus gros client juste avant une présentation aux investisseurs 43:24 Devenir averses au risque après une crise existentielle 50:45 Agir aussi vite que possible lorsque vous ressentez l'envie d'agir 56:12 Ce que cela faisait de faire croître les revenus de 30x en un an 1:00:48 Rester concentré et limiter les nouveaux projets 1:02:30 Prédire ce que les grands laboratoires d'AI voudront 1:06:50 Créer un modèle pour prédire les délais 1:12:23 Embaucher en dernier recours 1:18:25 Prendre de gros paris audacieux 1:28:49 Tâches à long terme