Malheureusement, je pense que nous verrons des licenciements significatifs dans le secteur des logiciels cette année. Et je veux expliquer pourquoi il ne s'agit que d'un prétexte de les appeler "licenciements pilotés par l'IA", même si chaque entreprise le fera. Oui, l'IA rend les entreprises plus efficaces. Les développeurs et les marketeurs peuvent en faire plus. Les CSM peuvent avoir un champ d'action plus large. Vous pouvez répondre à 70 % de vos cas de support de niveau 1 avec l'IA. Mais ce n'est pas vraiment ce qui se passe. Mais deux choses sont plus élémentaires à la situation, et le véritable moteur : 1. Les valorisations ont été réinitialisées, avec un focus totalement valide et raisonnable sur le flux de trésorerie disponible moins la compensation en actions. Et les chiffres ne s'additionnent tout simplement pas. 2. Beaucoup de ces entreprises ont embauché pendant la COVID et n'ont jamais vraiment pris leur médicament et se sont mises en forme. Elles pensaient que la demande reviendrait et ce n'est pas vraiment le cas. Pas de la même manière. Exemple illustratif, pour s'en prendre à deux entreprises, Atlassian et HubSpot, que j'admire vraiment : - Âge : Atlassian a 24 ans. HubSpot a 19 ans - nombre d'employés : Atlassian a 14 000 employés pour une capitalisation boursière de 22 milliards de dollars. HubSpot a 9 000 employés pour une capitalisation boursière de 15 milliards de dollars. - FCF ajusté SBC : Pratiquement ZÉRO C'est exact. Après 20 ans, le véritable cash généré et disponible pour les actionnaires est ZÉRO Je pense que les propriétaires de ces entreprises comprennent que cela n'est plus tenable. Mais ils ont maintenant deux problèmes : 1. Le véritable talent technique doit être payé 2. Leurs actions sont en baisse de 60 à 70 % par rapport aux récents sommets Voici donc la situation : Ils doivent commencer à générer de l'argent réel, ils doivent payer leur talent technique, leurs attributions en dollars vont avoir de graves conséquences de dilution, et leurs structures de coûts sont complètement gonflées par rapport à leur capitalisation boursière actuelle, surtout par rapport à des concurrents plus agiles. S'ils continuent à payer toutes ces personnes en actions, leur dilution continuera et les actions continueront d'être punies. S'ils les paient toutes en espèces, ils n'auront pas de fcf. TL;DR Les licenciements sont malheureusement la seule véritable réponse. Ils arrivent. Ils seront attribués à l'IA, et cela sera un prétexte pour le véritable problème.