Oggi a pranzo ho mangiato con un team che conosco da più di due anni. Il CTO mi ha detto che, dopo aver rapidamente familiarizzato con l'AI per scrivere codice, hanno licenziato tutti i giovani ingegneri. Hanno mantenuto solo gli ingegneri "over 35". Per un attimo non ho capito la logica dietro a tutto ciò, il CTO mi ha spiegato: dopo aver usato l'AI, gli ingegneri più anziani scrivono codice con maggiore efficienza e qualità; i giovani non riescono a competere. Dopo aver sentito questo fatto controintuitivo, ho avuto gli occhi un po' umidi e mi sono sentito pieno di energia. Alla fine, un appello: non essere un vecchio che si arrende, ma un vecchio che illumina—aiuta i bambini smarriti a ritrovare la loro strada; con un po' di luce, riscalda il cuore dei bambini.