組織内の肥大化や標準的な労働力リスク、通常の慣行、コロナ後の従業員数増加傾向などを指摘する人もいるでしょうが、これらの大きな発表(例えばBlockなど)はAIや知識労働に関する求人の物語には役立ちません。 MSが2,500人を解雇