De meeste bedrijven bouwen "evenwichtige" leiderschapsteams. Wij deden dat niet. @tobi is de beste productdenker in de handel. Mijn taak is verhalen vertellen. Duidelijke eigenaarschap. Diepe vertrouwen. Hoge autonomie. Je hebt geen evenwichtige leiders nodig. Je hebt mensen nodig die doen waar ze uitzonderlijk goed in zijn.

Ook grote dank aan @msuster voor het hebben van mij op zijn geweldige podium.