Moje pierwsze wywiad z @aliansarinik, założycielem i dyrektorem generalnym @micro1_ai. 1:10 Ciągłe doskonalenie modelu 2:42 Rozpoczęcie od narzędzia rekrutacyjnego AI 5:42 Przechodzenie do przestrzeni danych ludzkich 7:19 Indeks Szczęścia Ludzi 13:32 Tworzenie rzeczywistego zestawu danych robotyki 17:03 Zatrudnianie setek lekarzy i prawników w ciągu tygodnia 20:15 Świadczenie usług na najwyższym poziomie 22:15 Zatrudnianie do agencji i podejmowanie ryzyka 26:03 Wysoka prędkość w podejmowaniu decyzji dwustronnych 27:35 Całkowite zaangażowanie w dane 28:52 Struktura zachęt 38:18 Przywództwo i dbanie o szczegóły 40:10 Utrata największego klienta tuż przed prezentacją dla inwestora 43:24 Stawanie się ostrożnym po kryzysie egzystencjalnym 50:45 Działanie tak szybko, jak to możliwe, gdy czujesz potrzebę działania 56:12 Jak to było zwiększyć przychody 30x w ciągu roku 1:00:48 Utrzymywanie koncentracji i ograniczanie nowych projektów 1:02:30 Przewidywanie, czego będą chciały duże laboratoria AI 1:06:50 Tworzenie modelu do przewidywania harmonogramów 1:12:23 Zatrudnianie jako ostateczność 1:18:25 Podejmowanie dużych, odważnych zakładów 1:28:49 Zadania długoterminowe