Najcenniejszą częścią zatrudniania ludzi z wieloma dobrymi pomysłami jest to, że jeśli masz wiele dobrych pomysłów przez cały czas, to znacznie mniej prawdopodobne jest, że staniesz się dziwny, obsesyjny i uwięziony w ego przez ostatni umiarkowanie dobry pomysł, który miałeś, i narzucisz go innym.