#装修日记 Uma das coisas mais problemáticas na decoração é que a qualidade final de muitos projetos depende do artesanato do mestre, mas a habilidade do mestre é difícil de padronizar, então é impossível escolher antecipadamente e aceitar depois. (Coisas com padrões nacionais, como o oco de azulejos, só garantem a menor qualidade.) Mas há muitos detalhes que não são padrão, como o processo de cortar chifres de begônia) Mas, seja bom ou não o trabalho do mestre, na verdade, o encarregado sabe de antemão, na China, se está procurando uma empresa de decoração ou não, no máximo o capataz são funcionários da própria empresa, e ninguém pode fazer isso, os trabalhadores também são seus próprios funcionários. (Porque é muito ineficiente economicamente) O trabalhador e o capataz são ambos relações cooperativas de longo prazo e estão no mesmo círculo, então o nível do trabalhador é muito claro. No entanto, bons trabalhadores são naturalmente procurados e seus custos de mão de obra são altos. Se for um modelo de construção semi-contratual ou abrangente, usar bons trabalhadores está espremendo os próprios lucros do capataz, o que constitui uma contradição central. A experiência que resumi é: 1. Escolha um capataz com cuidado e fique longe de um capataz mercenário que só se importa com lucro. 2. Visite o site com frequência, verifique todos os detalhes e avise ao encarregado que você não é fácil de enganar e, naturalmente, não vai escolher trabalhadores particularmente ruins. 3. Não pressione demais o orçamento do capataz, ele é muito astuto, é impossível fazer um negócio que prejudique dinheiro, se ele pressionar demais, não terá lucro, naturalmente irá para trabalhadores baratos. 4. Como mencionado anteriormente, a construção é contratada em etapas e regiões, como costuras bonitas, para criar uma grande sala de estar e um pequeno banheiro. Depois fale sobre quanto custa fazer um banheiro, e depois faça o banheiro primeiro. Depende da situação decidir se continuam ou não. Quando disse isso antes, alguns comentários entenderam a construção faseada como uma pressão para o pagamento final. Se o trabalhador concluir seu trabalho, você não paga o pagamento final porque não está satisfeito, e o trabalhador vai refazer o trabalho no máximo. Mas muitos retrabalhos ao vivo na verdade não são bem reparados, e o trabalho artesanal do mestre não é bom, e o retrabalho não é bom. E não entregar o pagamento final é muito fácil causar disputas, e não é recomendado a menos que seja um problema sério. Os dois lados da construção em fases não têm reclamações e, se não estiverem satisfeitos com a cooperação, vão parar a perda de tempo e encontrar outras soluções, e haverá menos disputas. 5. Se o orçamento for suficiente, você pode considerar criar um bônus adicional para o encarregado além do custo original, e informar claramente ao encarregado que eu o darei se estiver satisfeito. O capataz naturalmente encontrará uma forma de satisfazer o proprietário. Vale ressaltar que é melhor pagar o bônus em etapas e várias vezes, para que o capataz saiba que não é um bolo, mas um bolo real, e muitos donos só falam sobre isso. Além disso, a forma do bônus também pode ser diversa, por exemplo, não negociar também é uma forma de bônus, mas você deve deixar claro ao capataz que é por causa de um bom emprego que você não vai negociar, não que não vai negociar.