Sei que as pessoas vão apontar para o excesso de funcionários nas organizações, RIFs padrão para a força de trabalho, práticas normais, tendência de maior número de funcionários após a covid, mas nenhum desses grandes anúncios (por exemplo, o Block também) vai ajudar a narrativa de empregos em torno de IA e trabalho do conhecimento. Esclerose múltipla demitindo 2.500 pessoas