Sei que as pessoas vão apontar para o inchaço nas organizações, os RIFs normais da força de trabalho, práticas normais, a tendência de aumento do número de funcionários após a covid, mas nenhum desses grandes anúncios (por exemplo, a Block também) ajudará a narrativa sobre empregos em torno da IA e do trabalho do conhecimento. A MS está a despedir 2.500 pessoas