Вопрос, который вам нужно задать о большинстве протоколов, не в том, работает ли он. Дело в том, получают ли люди, которые его управляют, больше выгоды от того, что вы его используете, или от того, что вы с ним добиваетесь успеха. Эти стимулы почти никогда не совпадают в этой сфере.