🧵Konu: Kod yazmayan 99 yaşındaki bir CEO, aylık geliri %87 artırmak için OpenClaw kullanıyor 1/ 🧭 Silikon Vadisi'nde en çok yapay zeka kullananlar mühendis olmayabilir. Kod yazmayan 99 yaşındaki bir CEO, 5 yıldır boşta kalan eski bir Mac + OpenClaw'a güveniyor ve 10 kişilik bir ekibin aylık geliri %87 arttı. Sadece bir şeyi doğru yaptı: yapay zekaya yeterince bağlam verdi. Açık hale getirmek için bir konu 👇

2/ 🚀 Temel Kavram: [Bağlam Mühendisliği > İstem Mühendisliği] "İyi bir talimat nasıl yazılır" yerine, yapay zekanın şirketinizdeki her şeyi eski bir çalışan gibi okumasına izin verin - bilgi tabanı, sohbet geçmişi, gömülü noktalar, ödeme bağlantıları. Feishu'nun tüm bilgilerini yapay zekaya açtı, yarım saatte dağıttı ve aynı gün 5 birikmiş hatayı düzeltti.

3/ ⚡️ En sezgisel olmayan karar verme: [Sadece bir ajan kullanın, bölünme yok] Bunu üç ajana ayırmaya çalıştım: pazar/Ar-Ge/ürün, ama etkisi daha da kötüydü - yapay zeka toplantılarda "hizalanmasına" gerek yok, aynı anda üç boyutu anlayabiliyor. İnsan montaj hattı iş bölümü mantığı, yapay zekaya uygulandığında zayıflar.

4/ 🔍 Gelirin iki katına çıkarılması [veri odaklı dönüşüm optimizasyonu]na bağlıdır OpenClaw Stripe+ gömülü noktalarına bağlandıktan sonra: kullanıcı churn breakpoint'lerini bulup teker teker onarın, ödeme duvarlarının zamanlamasını ve metin yazmasını optimize edin ve her ödeme yapan kullanıcının tam bir portresini çizin. Aylık gelir %87 arttı; bu, Silikon Vadisi'nde aylık 12.000 $ maaşlı bir veri analistinin tasarruf etmesine eşdeğer.

5/ 📝 Aynı anda bir komutu güncelle [20-50 SOP belgesi] Sadece yapay zekadan görevi yapmasını istemekle kalmadı, aynı zamanda adımına bastığı çukuru bir belgeye tekrar aktarmasını da istedi - yapay zeka tembeldi ve bunu SOP'ye yazdı, siyah-beyaz metin ise hangi adımların tam olarak yapılması gerektiğini belirtti. Yapay zeka yönetmek, insanları yönetmekle aynıdır, kurallar ve güven olmalıdır.

6/ 🤝 Zaten gerçekleşen gelecek: [Ajandan Ajana İş Birliği] Fu Sheng ile iş birliği yapma şekli - stratejik plan karşı tarafın ajanına atılır, diğer tarafın ajanı bunu değerlendirip uygular ve ardından geri bildirim verir. 10 tur karşılıklı atıştan sonra, insanlar sadece kilit düğümlerde karar veriyor ve ekip iki haftadan fazla süredir böyle çalışıyor.

7/ 🧭 Üç cümleyle özetleyin: Tüm bağlamı yapay zekaya ver, gizleme. Bir ajanın genel durumu anlaması için bölünme veya mikro işlem yok. SOP'larla kurallar koy, sonra işe yaramasına izin ver. Bu çağda, herkesin sonsuz olasılığı var, tabii ki bunu yapmak zorunda kalırsın.