大多数拥有1000人以上的公司的净招聘（AI实验室除外）已经为零或负数。 大多数首席执行官知道他们的公司臃肿，不需要那么多人，尤其是在AI推动生产力发生重大变化的情况下。 领导者将首先保持员工人数不变，但随着AI能力的不断增强，小团队的表现超过大团队，重大裁员是不可避免的。