我认识的一些最聪明、最有能力的人，要么辍学，要么上公立大学，要么在较小的快节奏公司工作。 我曾经合作过的一些最低效、最无能的人都是前财富100强公司的员工。 你知道那种人： - 他们需要开一个关于开会的会议。 - 他们会升级或委派问题，而不是解决问题，因为这就是“企业”公司所做的。 - 他们更关心官僚制度而不是执行。 我更愿意选择那些在小团队工作过的人，他们必须随时应对突发事件，学习从未做过的角色或任务的新技能，并且不会让自我妨碍使命。