这是什么伪科学？

这就是对年轻人存在的隐性年龄歧视 如果你担心雇佣一个在60岁时工作年限不到5年的人，那就不要雇佣那个可以工作到75岁的60岁老者，而是选择50岁的人！ 我保证，综合考虑，那个候选人更“跟得上时代”。

这就是对年轻人存在的隐性年龄歧视 如果你担心雇佣一个在60岁时工作年限不到5年的人，那就不要雇佣那个可以工作到75岁的60岁的人，而是选择50岁的人！ 我向你保证，考虑到所有因素，这位候选人在所有统计可能性上更“跟得上时代”。