不幸的是，我認為今年我們會看到軟體行業有意義的裁員。我想解釋為什麼稱這些裁員為「AI 驅動的裁員」只是掩護，儘管每家公司都會這樣做。 是的，AI 使公司更有效率。開發人員和行銷人員可以做更多的事情。客戶成功經理可以擁有更廣泛的控制範圍。你可以用 AI 回答 70% 的一級支援案例。但這並不是實際情況。 但有兩件事情對於這種情況更為根本，並且是實際的驅動因素： 1. 估值已經重置，完全合理地專注於自由現金流減去股票補償。而數學根本不成立。 2. 許多這些公司在 COVID 期間擴張，卻從未真正接受現實並變得精簡。他們認為需求會回升，但實際上大多數並沒有回來。不是以同樣的方式。 舉個例子，挑兩家公司，Atlassian 和 HubSpot，我其實非常欣賞： - 年齡：Atlassian 已經 24 歲。HubSpot 已經 19 歲 - 員工數：Atlassian 有 14,000 名員工，市值 220 億美元。HubSpot 有 9,000 名員工，市值 150 億美元。 - SBC 調整後的自由現金流：基本上是 ZERO 沒錯。經過 20 年，實際產生並可用於股東的現金是 ZERO。 我確實認為這些企業的擁有者明白這種情況已經不再可持續。 但他們現在有兩個問題： 1. 實際的技術人才需要得到報酬 2. 他們的股票從近期高點下跌了 60-70% 所以情況是這樣的：他們需要開始賺取實際的利潤，他們必須支付技術人才，他們的美元補助將會有嚴重的稀釋後果，而他們的成本結構對於當前的市值來說完全膨脹，尤其是與更靈活的競爭對手相比。 如果他們繼續用股票支付所有這些人，他們的稀釋將會持續，股票將會繼續受到懲罰。如果他們用現金支付，他們將沒有自由現金流。 簡而言之，裁員不幸是唯一的真正答案。它們即將來臨。它們將被歸因於 AI，而這將是對真正問題的掩護。