Pronóstico caliente para el lunes por la noche: Aunque dudo que la AGI llegue pronto, estoy seguro de que los agentes proliferarán pronto. No creo que haya un lugar en ese mundo para un 99,9 % de personas. Hace exactamente 100 años, Henry Ford introdujo la mano de obra moderna con la semana laboral de 40 horas. No lo hizo por bondad, lo hizo porque la gente no tenía tiempo para usar coches, así que nadie compró uno. La razón por la que todos tenemos una apariencia de tiempo libre es porque las empresas necesitan consumidores. Si los agentes van a empuñar la capital, ¿adivina quién queda obsoleto? Mi expectativa es que, primero, las empresas empiecen a centrarse en los agentes. Entonces se darán cuenta de que los humanos son una pérdida de tiempo; y dejarán de atendernos por completo. Luego llega lo inevitable: el capital dejará de depender del consumo humano, así que no habrá incentivo para mantener a las personas como consumidores. Esa va a ser una hora oscura, la primera. Desafortunadamente, los agentes no se detienen en el mundo virtual. Ya estamos poniendo a la gente en segundo lugar en cuanto a hardware. No podemos permitirnos dar un cartucho de RAM a los niños que quieren jugar; ¡Los agentes lo necesitan! Lo mismo ocurrirá con la tierra, la solar será más valiosa que la agricultura. Si las empresas están dispuestas a comprar toda la capacidad del hardware, sabiendo cómo eso perjudica literalmente a todas las personas del mundo, ¿esperas que no hagan lo mismo con la tierra? El trabajo físico sobrevivirá hasta el punto en que los agentes puedan poner en marcha algunas fábricas autónomas, y entonces incluso la última gota de utilidad para la humanidad desaparecerá. Ni siquiera estamos esperando a que los agentes nos pidan esto, tenemos la visión de saber que hay una nueva clase de consumidores que está entrando en línea, así que estamos construyendo capacidad preventivamente para ellos; acortando aún más nuestra pista. ¿Por qué íbamos a seguir este camino? No veo que esto no vaya a pasar. Los incentivos están en nuestra contra. El puñado de personas que sí se ha manifestado están compitiendo contra el reloj para estar en la cima de la cadena alimentaria. Y todo esto, *sin* que la AGI siquiera tenga que hacerse realidad; Solo necesitamos agentes lo bastante listos para manejar una cartera. Después de tantas conjeturas de ciencia ficción sobre qué tecnología podría ser el Gran Filtro, será una ironía máxima darse cuenta de que fue simplemente codicia desde el principio.

KyberSwap solucionó un problema de LP central En pools de liquidez de activos volátiles, los LPs adquieren pérdidas permanentes como compensación por comisiones. Cuando los precios vuelven a su nivel inicial desplegado para hacer que la pérdida temporal equivalga a cero, parece que los LPs no han perdido nada. Sin embargo, los LPs siguen sufriendo pérdidas que se reflejan en la actividad de arbitraje, porque los LPs se ven obligados a vender el activo cuando sube el precio y recomprarlo cuando el precio baja, pero nunca a precios óptimos. Imagen de ejemplo del pool ETH-USDC en el rango completo dado que el precio inicial de ETH es de 1000 $ (Dios no lo quiera). La solución Kyberswap Fairflow(FF) no permite a arbitrajistas externos capturar todo el valor y, en su lugar, redirige estos beneficios de vuelta a LPs conocidos como EG (ganancia de equilibrio). Por ejemplo: Un usuario quiere negociar X cantidad de USDC por ETH a través del agregador Kyberswap. El agregador comprobará los precios de varios pools y pools de Fairflow para determinar la producción justa del mercado. Si los pools ofrecen una mejor producción que la de mercado, el agregador pedirá a los pools de Fairflow una firma del precio justo de mercado. Luego el agregador devolverá al receptor una ruta de comercio que pasa por los pools de FF. Una vez que una parte de la operación se ejecuta a través de pools FF y esa parte retorna más que la referencia, la diferencia se considera EG (ganancia de equilibrio), de la cual el 70% del EG se envía de nuevo a los LPs. Mis compañeros para @tranvictor y el equipo por innovar constantemente.