Trendaavat aiheet
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
The Peel
Maailman parhaiden startup-tarinoiden tutkiminen. Isännöi @TurnerNovak @BananaCap_. Katso koko jakso👇
Kysyin @garrytan, mitä todella tapahtui, kun hän palasi johtamaan YC:tä vuonna 2023:
"Vuoden 2022 puoliväliin mennessä Sam oli ryhtynyt työskentelemään OpenAI:n parissa. Jeff Ralston oli ottanut ohjat väliaikaisesti.
PG, Jessica ja Brian Chesky olivat kaikki taululla. Ja he todella halusivat minun palaavan.
En odottanut sitä lainkaan. Toisaalta se on kuin unelmatyö. YC antoi minulle alkuvaiheen perustajana, sijoittajana ja todennäköisesti 80 % ystävistäni.
80–90 % voitoistani Initializedissa oli joko YC- tai YC-alumneja. Me olimme Ripplingin ensimmäinen sijoittaja. Ensimmäiset Demo Day -sijoittajat Flock Safetyssa. Ja paljon muita yrityksiä, jotka ovat arvokkaita.
YC on käytännössä hallinnoidu markkinapaikka. ja tässä vaiheessa olen ollut jokainen äänestäjä, jota palvelet markkinoilla.
Katsoin alas ja tajusin, että kaikki on osa tätä suurempaa ekosysteemiä. Ja ymmärrän ekosysteemin todella hyvin."
9
Keskustelin @jakeserval:n kanssa siitä, miten heidän tekoälyn vuorovaikutuskerrokselleen rakennettaisiin peili, jotta siitä tulisi lopulta tallennusjärjestelmä:
"Jokainen tekoälyyritys kohtaa haasteen olla joko koko tallennusjärjestelmä tai vuorovaikutuskerros sen päällä.
Molemmissa lähestymistavoissa on etuja. Ja päätimme varhain, että haluamme olla molempia.
Alussa yritimme painostaa asiakkaita ottamaan meidät käyttöön heidän koko rekisterijärjestelmäkseen. Ja lopulta kävi niin, että meidän piti aina odottaa, että he tulisivat tilalle.
Sitten päätimme, entä jos onnistumme molemmat todella hyvin? Voimme istua heidän olemassa olevan alustansa päällä ja olla peili. Asiakkaat käyttävät meitä vuorovaikutuskerroksena, ja sitten se päivittää dataa sekä heidän että meidän järjestelmässämme. Meistä tuli peili.
Tämä osoittautui niin tärkeäksi, koska heti kun he päättävät siirtyä @getserval:ään, ei ole muuttoliikettä. He olivat jo virranneet kaiken järjestelmämme läpi.
Ja se kannustaa heitä pohtimaan tätä kurssia heti ensimmäisenä päivänä. He näkevät, että siinä on kaikki heidän datansa, kaikki konfiguraationsa, ja se on jo täydellinen kopio heidän järjestelmästään.
Joten lopetimme keskustelut asioiden vaihtamisesta. Ja aloimme toimia vain kerroksena päällä. Ja huomasimme, että jokainen asiakas päätti käyttää meitä kaikkeen."
26
Keskustelin @jakeserval kanssa vibe-koodaustyökalujen rakentamisesta IT-työntekijöille:
"IT-tuen parissa työskentelee neljä kertaa enemmän ihmisiä kuin ohjelmistokehityksessä.
Se on kasvanut niin nopeasti, koska käytännössä jokainen nykyinen työ – vähittäiskaupassa, ravintoloissa, valmistusteollisuudessa ja terveydenhuollossa – sisältää jollain tavalla vuorovaikutusta teknologian kanssa."
27.2.2026
Uusi @ThePeelPod @jakeserval
Keskustelemme siitä, miten @getserval:n tekoälypohjaisella tuotteella on vakiintuneita toimijoita, miksi IT-osastoilla ei ole ollut paljon automaatiota historiassa, alustan rakentamisesta ohuen tekoälykerroksen sijaan sekä siitä, miten osaajien tiheyttä voi lisätä skaalautuessa.
Kiitos @numeral ja @FlexSuperApp tämän jakson sponsoroinnista!
Aikaleimat:
0:14 Tekoälypohjainen työntekijätuki
5:15 Kuinka varhainen työkokeilu melkein päätti koko yrityksen
9:05 Miksi IT:ssä ei ole ollut paljon automaatiota
13:09 Vibe-koodaus IT-apupalvelulle
15:31 Kilpailemassa julkisesti noteerattuja istuvia toimijoita vastaan
23:32 Alle kolmen kuukauden catwalk-kokemus seitsemän vuoden ajan rakentamassa ensimmäistä laitteiston kuluttajaterveyden startup-yritystään
33:15 Oppitunnit viideltä vuodelta Verkadalla
39:11 Ainoa kysymys, joka synnytti ajatuksen Servalista
44:19 Navigointi 12+ kuukauden ilman tuloja
52:05 Tietäminen, milloin ei kannata kääntyä
55:15 Lopulta ensimmäiset kolme asiakasta laskeutuvat
58:07 Keskeytys Series A:n vuoksi
1:01:04 Seuraavana päivänä Series B -term sheetin saaminen
1:05:54 Kuinka rakentaa suunnittelukumppanuuksia, jotka muuntuvat
1:08:48 Peilin rakentaminen tallennusjärjestelmän sijaan
1:13:49 Tee toteutuksesta osa tuotetta
1:15:24 Kuinka lisätä lahjakkuustiheyttä skaalautuessasi
1:21:32 Miksi jokaisen uuden työntekijän pitäisi auttaa sinua rekrytoimaan
25
Johtavat
Rankkaus
Suosikit