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ほとんどのアメリカ人は「生成的」が何を意味するのかを少なくとも漠然とした感覚を持っており、ほとんどの人は「トランスフォーマー」が何を意味するのか漠然とした感覚を持っていないと思います 私にはっきりしていないのは、「事前トレーニング済み」が何を意味するのかについての漠然とした感覚が常識であるかどうかです

多くの友人から、自分の会社が「ウィル・ブラウン」を雇おうとしているという報告を聞いています 簡単ではありませんが、確かに行うことができますが、見落とされがちな大きな角度があると思いますが、 問題は「次のウィル・ブラウンは誰なのか」ではありません。 それは「誰が私の会社にとって正しいのか、ウィル・ブラウン」です。 あなたは、高い主体性があり、有能で、意欲的で、投稿が得意な人を求めています。 しかし、最も重要なことは、毎朝起きて「あなたのこと」について投稿し、取り組むことに興奮している人が欲しいということです これはおそらく、基本的に*すでに*それをしている人を望んでいることを意味します あなたの製品がクレジットカード特典を最適化するためのAIエージェントであるなら、あなたは単に「LLMのポスターマン」を必要としているだけではありません クレジットカードの報酬最適化に生きて呼吸する人が欲しい(そのようなケースはたくさんあります) あなたの売り込みは、「ねえ、あなたは X についての良い投稿者です、来て Y について話してください」であってはなりません。 「あなたはXについての最高のポスターです、私たちはXにとって最もエキサイティングな会社です、ここであなたのことをしてください、私たちは完璧にマッチしています」でなければなりません。 私とPrime Intellectにとって、XはオープンソースのRLインフラストラクチャでした それは私にとって非常に明確な選択でした @TheAhmadOsmanを雇いたい場合は、地元のハードウェアを信じたほうがよいでしょう @MaziyarPanahiを雇いたいなら、オープンな医療AIを信じたほうがいいです @MaximeRivestを雇いたいなら、DSPy を信じたほうがいいでしょう 男だけが欲しいわけではありません。あなたは*あなたの*男が欲しいです