Binance Culture, verdens største kryptovalutabørs, har gjentatte ganger understreket at den er den sentrale drivkraften bak den raske utviklingen av dette enorme selskapet fra etableringen i 2017 til i dag. Enkelt sagt kan flere Binance-kulturer oppsummeres som følgende mest fremtredende trekk: 1. Endelig resultatorientering Det mest omtalte (og oftest klagede) poenget fra omverdenen. Binance legger stor vekt på å levere resultater fremfor prosesser, KPI-er, innsjekkinger og nivåer. Det sies ofte internt at «du kan enten oppnå resultater eller forlate». Arbeidstempoet er ekstremt høyt, feiltoleranseperioden er kort, og gjennomføringen er svært krevende. 2. Misjonsdrevet og verdensforandrende Kjerneoppdrag: å la penger flyte fritt rundt i verden Mange Binance-ansatte tror virkelig at de gjør noe «stort» og ikke bare for å tjene penger. Dette gjør selskapet svært sammensveiset og gjør at mange er villige til å ta på seg arbeid med høy intensitet. 3. Absolutt åpenhet + direkte kommunikasjon Binance feirer et høyt nivå av åpenhet og åpenhjertighet. Kan argumentere heftig eller til og med krangle ansikt til ansikt (så lenge det er for bedre resultater) Oppmuntre til rask tilbakemelding og åpent stille spørsmål til overordnede Det er ikke mye «kontorpolitikk» og ansiktskultur 4. Svært autonom og svært ansvarlig Gi ansatte mye beslutningsmyndighet, men samtidig ta 100 % ansvar for resultatene. Det er ikke mange prosesser og godkjenninger, hastighet er en prioritet. 5. Kontinuerlig læring og tilpasningsevne Kryptobransjen endrer seg for raskt, og Binance krever at ansatte opprettholder en svært høy læringshastighet og raskt tilpasser seg nye regler, nye produkter og nye reguleringer. 6. Desentraliserte og globale distribuerte team - Ingen hovedkontorbygning, ansatte i 100+ land verden over - Hjemmekontor + fleksible arbeidstider er normen - Tiltrekker seg folk som allerede liker høy intensitet, høyt tempo og en sterk oppdragsfølelse Kjerneverdiene vi oftest ser listet opp av Binance-tjenestemenn: - Bruker-først - Oppdragsdrevet - Resultatorientert - Absolutt åpenhet - Omfavn kontinuerlig læring - Høy grad av autonomi og ansvar - Globalt tankesett En oppsummering av folkeversjonen av Binance-kulturen i én setning: Med mye penger, hastesaker, nådeløst arbeid, rett på sak, global drift og en sterk følelse av oppdrag, passer det for et svært lite antall mennesker som kan glede seg til det lenge, men de som kan bli vokser vanligvis veldig raskt. Hva synes du om denne kulturen? Synes du det er attraktivt, eller synes du det er for voluminøst/for hardcore? 😄

Hvis AI vil spille godt, er donasjoner uunnværlige Ingen likte ikke penger før de var fri for rikdom 0xf878a623e1201303572546f8c30eeeafebedffff

Etter en travel dag så jeg endelig en meningsfull markør #AI人生 er det alle vil oppleve i fremtiden, den indre skiven dyor 0x0fb38649cd7b89bd97568bc5e4b872ed5a064444