Populaire onderwerpen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
The Peel
Ontdek 's werelds beste startup-verhalen. Aangeboden door @TurnerNovak @BananaCap_. Bekijk de volledige afleveringen👇
Ik vroeg @garrytan wat er echt gebeurde toen hij in 2023 terugkwam om YC te leiden:
"Tegen het midden van 2022 was Sam gaan werken bij OpenAI. Jeff Ralston had tijdelijk de leiding overgenomen.
PG, Jessica en Brian Chesky zaten allemaal in de raad van bestuur. En ze wilden echt dat ik terugkwam.
Ik verwachtte het helemaal niet. Aan de andere kant, het is als een droombaan. YC gaf me mijn start als oprichter, een investeerder, en waarschijnlijk 80% van mijn vrienden.
80-90% van mijn overwinningen bij Initialized waren ofwel YC of YC alumni. Wij waren de eerste investeerder in Rippling. De eerste Demo Day-investeerders in Flock Safety. En een hoop andere bedrijven die veel geld waard zijn.
YC is in wezen een beheerde marktplaats. En op dit moment ben ik elke deelnemer die je in de marktplaats bedient.
En ik keek naar beneden en realiseerde me dat het allemaal deel uitmaakt van dit grotere ecosysteem. En ik begrijp het ecosysteem heel goed."
51
Ik heb met @jakeserval gesproken over het bouwen van een spiegel op hun AI-interactielaag om uiteindelijk het systeem van record te worden:
"Elke AI-onderneming staat voor de uitdaging om ofwel het volledige systeem van record te zijn of de interactielaag erbovenop.
Er zijn voordelen aan beide benaderingen. En we hebben vroeg besloten dat we beide wilden zijn.
In het begin probeerden we klanten te pushen om ons als hun volledige systeem van record te implementeren. En wat er uiteindelijk gebeurde, was dat we altijd moesten wachten tot ze ons vervingen.
Toen besloten we, wat als we beide echt goed doen? We kunnen bovenop hun bestaande platform zitten en een spiegel zijn. Klanten gebruiken ons als een interactielaag, en dan actualiseert het daadwerkelijk de gegevens in zowel hun als ons systeem van record. We werden een spiegel.
Dit bleek zo belangrijk te zijn omdat op het moment dat ze besluiten over te stappen naar @getserval, er geen migratie is. Ze hadden alles al door ons systeem laten stromen.
En het stimuleert hen om vanaf dag één over deze vorm na te denken. Ze zien dat het al hun gegevens heeft, al hun configuraties, en het is al een perfecte replica van hun systeem van record.
Dus we stopten met het voeren van gesprekken over het vervangen van dingen. En we begonnen gewoon als een laag erbovenop te functioneren. En we ontdekten dat elke klant besloot dat ze ons gewoon voor alles moesten gebruiken.
67
Ik heb met @jakeserval gesproken over het bouwen van vibe-coderingstools voor IT-werknemers:
"Er werken 4x meer mensen in IT-ondersteuning dan in software-engineering.
Het groeit zo snel omdat praktisch elke baan vandaag de dag - in de detailhandel, restaurants, productie en gezondheidszorg - op de een of andere manier met technologie te maken heeft."
27 feb 2026
Nieuwe @ThePeelPod met @jakeserval
We praten over het aangaan van concurrenten met het AI-native product van @getserval, waarom IT-afdelingen historisch gezien niet veel automatisering hebben gehad, het bouwen van een platform versus een dunne AI-laag, en hoe je de talentdichtheid kunt verhogen naarmate je opschaalt.
Bedankt @numeral en @FlexSuperApp voor het sponsoren van deze aflevering!
Tijdstempels:
0:14 AI-native ondersteuning voor medewerkers
5:15 Hoe een vroege werkproef bijna het hele bedrijf heeft beëindigd
9:05 Waarom IT niet veel automatisering heeft gehad
13:09 Vibe coderen voor de IT-helpdesk
15:31 Concurrentie tegen beursgenoteerde gevestigde bedrijven
23:32 Minder dan drie maanden runway hebben voor zeven jaar het bouwen van zijn eerste hardware consumenten gezondheidsstartup
33:15 Lessen van vijf jaar bij Verkada
39:11 De enkele vraag die het idee voor Serval heeft geboren
44:19 Navigeren door 12+ maanden zonder inkomsten
52:05 Weten wanneer je niet moet pivoteren
55:15 Eindelijk de eerste drie klanten binnenhalen
58:07 Voorafgegaan worden voor een Series A
1:01:04 De volgende dag een Series B term sheet krijgen
1:05:54 Hoe je ontwerppartnerschappen kunt structureren die converteren
1:08:48 Een spiegel bouwen in plaats van een registratiesysteem
1:13:49 Maak de implementatie onderdeel van het product
1:15:24 Hoe je de talentdichtheid kunt verhogen naarmate je opschaalt
1:21:32 Waarom elke nieuwe aanwinst je zou moeten helpen werven
135
Boven
Positie
Favorieten