Taobao bana her gün özel bir PC güç kablosu gönderiyor, ilk bakışta gerçekten iyi ve geleneksel modül kablosundan çok daha az yer kaplıyor. Ama araştırdığımda bu ürünün benzer ürünler sattığını gördüm ve hep bir şeylerin yanlış olduğunu hissettim, bu yüzden müşteri hizmetlerine sordum, müşteri hizmetleri gururla ürünlerinin prensibi olan aynı voltajlı kablo ile GND kablosunu birleştirmek olduğunu söyledi. ATX standart belirleyicilerini aptal mı sanıyorsunuz, bir pin tarafından çözülebilecek şeyleri çözmek için birden fazla hat kullanmak zorunuz ve onları birleştirmek için kendi fikrinizi kullanabiliyorsun...

#装修日记 Tatilden sonra nihayet işe geri döndüm ve bugünkü iş işçilerin rengini anında test etmek

#装修日记 Dekorasyondaki en sorunlu şeylerden biri, birçok projenin nihai kalitesinin ustanın ustasının ustalığına bağlı olmasıdır; ancak ustanın zanaatkarlığını standartlaştırmak zordur, bu yüzden önceden seçim yapıp sonrasında kabul etmek imkansızdır. (Ulusal standartlara sahip şeyler, örneğin karoların oyulması gibi, yalnızca en düşük kaliteyi garanti edebilir.) Ancak standart olmayan birçok detay var, örneğin begonya boynuzlarının kesme süreci) Ama ustanın işi iyi mi değil, aslında ustabaşı önceden bilir; Çin'de, süsleme şirketi arıyor mu olmasın, en fazla ustabaşı şirketin kendi çalışanlarıdır ve bunu kimse yapamaz, işçiler de kendi çalışanlarıdır. (Çünkü ekonomik açıdan çok verimsiz) İşçi ve ustabaşı uzun vadeli işbirliğiyle ilişkilendirilir ve aynı çemberdedirler, bu yüzden işçinin seviyesi çok açıktır. Ancak, iyi çalışanlar doğal olarak talep görüyor ve işçilik maliyetleri yüksektir. Yarı sözleşmeli veya her şeyi kapsayan bir inşaat modeli ise, iyi işçiler kullanmak ustabaşının kendi kârını sıkıştırmak demektir ki bu da temel bir çelişkidir. Özetlediğim deneyim şöyle: 1. Bir ustabaşı dikkatlice seçin ve sadece kârla ilgilenen paralı askerlerden uzak durun. 2. Sık sık sahaya gidin, her türlü detayı kontrol edin ve ustabaşıya kolay kandırılamayacağınızı söyleyin, doğal olarak kötü çalışanlar seçmeyeceksiniz. 3. Ustabaşının bütçesini çok zorlamayın, usta çok kurnazdır, zarar eden bir iş yapmak imkansızdır, çok baskı yaparsa kâr elde etmez, doğal olarak ucuz işçilere gider. 4. Daha önce belirtildiği gibi, inşaat aşamalar ve bölgeler olarak sözleşmeli hale getirilir; örneğin güzel dikiş, böylece büyük bir oturma odası ve küçük bir banyo oluşturulur. Sonra banyoyu yapmanın ne kadar maliyetli olduğunu konuşun ve önce banyoyu yapın. Devam edip etmeme kararı duruma bağlıdır. Bunu daha önce söylediğimde, bazı yorumlar aşamalı inşaatı son ödemeyi zorlamak olarak anladı. Eğer işçi işini tamamlarsa, son ödemeyi ödemezsiniz çünkü memnun kalmazsınız ve işçi en fazla yeniden çalışır. Ama birçok canlı yeniden işleme aslında iyi tamir edilmiyor, ustanın işçiliği iyi değil, yeniden işleme de iyi değil. Son ödemeyi vermemek ise anlaşmazlıklara yol açabilir ve büyük bir sorun olmadıkça tavsiye edilmez. Aşamalı inşaatın iki tarafının şikayeti yoktur ve işbirliğinden memnun kalmazlarsa, kaybı zamanla durdurup başka çözümler bulurlar ve anlaşmazlıklar azalır. 5. Bütçe yeterliyse, orijinal maliyete ek olarak ustabaşı için ek bir bonus ayarlamayı düşünebilir ve memnun olursam bunu vereceğimi açıkça ustabaşına söyleyebilirsiniz. Usta doğal olarak sahibini tatmin etmenin bir yolunu bulacaktır. Bonusu aşamalı ve birden fazla kez ödemek en iyisidir, böylece ustabaşı bunun bir pasta değil, gerçek bir pasta olduğunu ve çok fazla sahibin sadece bundan bahsettiğini biler. Ayrıca, bonus biçimi de çeşitli olabilir; örneğin, pazarlık yapmamak da bir bonus türüdür, ancak ustabaşıya açıkça söylemelisiniz ki, pazarlık yapmayacağınız için değil, iyi bir iş yüzünden pazarlık yapamayacaksınız.