Popularne tematy
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Gokul Rajaram
@MarathonMP
UZależnienie od słowa R
Zawsze inspirująca @ElenaVerna napisała świetny artykuł zatytułowany "Uzależnienie od przychodów zabija firmy".
Mówi: "Jeśli przychody są twoją Gwiazdą Północną, twoja firma jest skazana na śmierć."
Zdecydowanie się z tym zgadzam. W erze AI, skupienie na przychodach nasiliło się do tego stopnia, że jest to niemal komiczne. Założyciele rzucają słowem "ARR" jak magicznym zaklęciem, które wyleczy wszystko - ale wiele razy to nie są prawdziwe roczne przychody powtarzalne - czasami to roczna stopa wzrostu, czasami wartość sprzedaży brutto, a czasami po prostu fałszywa / wymyślona liczba (jak to ujawniono w przypadku kilku głośnych firm AI).
Co najważniejsze, skupienie na przychodach odciąga uwagę od tego, co naprawdę się liczy: budowania wyjątkowych produktów, które zachwycają klientów.
Napisałem artykuł zatytułowany "Słowo R" prawie dekadę temu, który porusza bardzo podobny temat do artykułu Eleny. Mówi: "CEO, który określa cele, wyniki lub zwycięstwo na podstawie przychodów, a nie klientów, produktów czy celu, ustawia zły ton. To prowadzi do tego, że wszyscy myślą za dużo o przychodach, co odciąga uwagę od robienia rzeczy, które się liczą, rzeczy, które prowadzą do przychodów."
Założyciele, gonić przychody jako swoją Gwiazdę Północną na własne ryzyko.
164
BIEGANIE W MARATONIE
Byłem małym aniołem inwestycyjnym w firmie prawie dekadę temu, gdzie wieloetapowa firma prowadziła rundę. To była gorąca runda i musiałem ciężko pracować, aby przekonać założyciela, że mogę być pomocny.
Firma wpadła w kłopoty, a lider w zasadzie ich porzucił. Tylko kilku mniejszych inwestorów pozostało z nimi. Dzisiaj otrzymałem tę wiadomość, która poprawiła mi dzień:
„Naprawdę jesteś jednym z najlepszych aniołów inwestycyjnych, jakich mieliśmy.”
Założyciele: wszyscy chcą być przy was w dobrych czasach; upewnijcie się, że macie inwestorów i ludzi wokół siebie, którzy mają wytrwałość, aby biec z wami w maratonie i będą przy was, gdy czasy nieuchronnie się pogorszą.
72
Powinienem dodać dużą uwagę. Moje stwierdzenia w poście / wideo poniżej odnoszą się do wolno rosnących firm (powiedzmy poniżej 15% rocznie), gdzie wskaźnik wzrostu jest w terminalnym spadku, a strategie mające na celu ponowne przyspieszenie nie przyniosły efektów. To są firmy, które najszybciej podejmą działania i zrobią to prawdopodobnie w tym roku. Duża część firm programistycznych mieści się w tej kategorii (zobacz załącznik).
Niestety, wiele firm w tej kategorii. Wcześniej kierownictwo uważało, że potrzebują tej liczby pracowników, aby utrzymać światła włączone (KTLO). Ale wraz z pojawieniem się AI, zdali sobie sprawę / zdadzą sobie sprawę, że nie potrzebują i będą działać z pilnością.
Przysłowie „Wzrost leczy wszystkie dolegliwości” po raz kolejny okaże się prawdziwe.


Gokul Rajaram4 mar, 11:58
Zatrudnienie w większości firm zatrudniających ponad 1000 osób (laboratoria AI są wyjątkiem) już wynosi zero lub jest ujemne.
Większość dyrektorów generalnych wie, że ich firmy są przepełnione i nie potrzebują tylu pracowników, zwłaszcza że AI wprowadza znaczną zmianę w wydajności.
Liderzy zaczną od utrzymania liczby pracowników na stałym poziomie, ale w miarę jak możliwości AI będą się kumulować, a małe zespoły będą osiągać lepsze wyniki niż większe, znaczne cięcia są nieuniknione.
149
Najlepsze
Ranking
Ulubione