Trendande ämnen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

The Peel
Utforska världens bästa startup-berättelser. Värden heter @TurnerNovak @BananaCap_. Se hela avsnitt👇
Jag frågade @garrytan vad som egentligen hände när han gick tillbaka för att leda YC 2023:
"I mitten av 2022 hade Sam börjat arbeta med OpenAI. Jeff Ralston hade tillfälligt tagit över.
PG, Jessica och Brian Chesky var alla med på tavlan. Och de ville verkligen att jag skulle komma tillbaka.
Jag förväntade mig det inte alls. Å andra sidan är det som ett drömjobb. YC gav mig min start som grundare, investerare och förmodligen 80 % av mina vänner.
80-90 % av mina vinster på Initialized var antingen YC- eller YC-alumner. Vi var den första investeraren i Rippling. De första Demo Day-investerarna i Flock Safety. Och massor av andra företag som är värda mycket pengar.
YC är i princip en hanterad marknadsplats. och vid det här laget har jag varit varje väljare du tjänar på marknaden.
Och jag tittade ner och insåg att allt är en del av detta större ekosystem. Och jag förstår ekosystemet väldigt väl."
50
Jag pratade med @jakeserval om att bygga en spegel på deras AI-interaktionslager för att så småningom bli det registrerade systemet:
"Varje AI-företag står inför utmaningen att antingen vara hela registreringssystemet eller interaktionslagret ovanpå.
Det finns fördelar med båda metoderna. Och vi bestämde tidigt att vi ville vara båda.
Tidigt försökte vi pressa kunder att implementera oss som sitt fullständiga registersystem. Och det som hände var att vi alltid var tvungna att vänta på att de skulle ersätta oss.
Sedan bestämde vi oss, tänk om vi gör båda riktigt bra? Vi kan sitta ovanpå deras befintliga plattform och vara en spegel. Kunder använder oss som ett interaktionslager, och sedan uppdaterar det faktiskt datan både i deras och vårt registersystem. Vi blev en spegel.
Detta blev så viktigt eftersom det i samma ögonblick som de bestämmer sig för att byta till @getserval, blir det ingen migration. De hade redan låtit allt passera genom vårt system.
Och det uppmuntrar dem att börja tänka på detta från dag ett. De ser att den har all deras data, alla deras konfigurationer, och att den redan är en perfekt kopia av deras registersystem.
Så vi slutade prata om att byta ut saker. Och vi började bara agera som ett lager ovanpå. Och vi upptäckte att varje kund bestämde sig för att bara använda oss till allt."
66
Jag pratade med @jakeserval om att bygga vibe-kodningsverktyg för IT-arbetare:
"Det är fyra gånger fler som arbetar inom IT-support än inom mjukvaruutveckling.
Det har vuxit så snabbt eftersom praktiskt taget varje jobb idag – inom detaljhandel, restauranger, tillverkning och hälso- och sjukvård – innebär att interagera med teknik på något sätt."

Turner Novak 🍌🧢27 feb. 2026
Ny @ThePeelPod med @jakeserval
Vi pratar om att ta sig an etablerade aktörer med @getserval AI-inbyggda produkt, varför IT-avdelningar historiskt sett inte haft så mycket automatisering, att bygga en plattform kontra ett tunt AI-lager, och hur man kan öka talangtätheten när man skalar.
Tack @numeral och @FlexSuperApp för att ni sponsrar detta avsnitt!
Tidsstämplar:
0:14 AI-inbyggt medarbetarstöd
17:15 Hur en tidig arbetsprov nästan avslutade hela företaget
9:05 Varför IT inte haft mycket automatisering
13:09 Vibe-kodning för IT-helpdesken
15:31 Tävlar mot börsnoterade innehavare
23:32 Efter mindre än tre månaders startbana i sju år byggde han sin första hårdvarustartup inom konsumenthälsa
33:15 Lektioner från fem år i Verkada
39:11 Den enda frågan som födde idén till Serval
44:19 Navigerar 12+ månader utan intäkter
52:05 Veta när man inte ska byta riktning
55:15 Äntligen landar de tre första kunderna
58:07 Blir avstängd för en Series A
1:01:04 Att få ett Series B-term sheet nästa dag
1:05:54 Hur man strukturerar designpartnerskap som konverterar
1:08:48 Bygger en spegel istället för registreringssystem
1:13:49 Gör implementeringen till en del av produkten
1:15:24 Hur man ökar talangtätheten när du skalar
1:21:32 Varför varje nyanställd bör hjälpa dig att rekrytera
131
Topp
Rankning
Favoriter
