Cơ quan > Trí tuệ Tôi đã hiểu sai điều này một cách trực giác trong nhiều thập kỷ, tôi nghĩ do sự tôn sùng văn hóa phổ biến đối với trí tuệ, các phương tiện giải trí/truyền thông khác nhau, sự ám ảnh với IQ, v.v. Cơ quan mạnh mẽ hơn đáng kể và hiếm hơn đáng kể. Bạn có đang tuyển dụng cho cơ quan không? Chúng ta có đang giáo dục cho cơ quan không? Bạn có hành động như thể bạn có 10X cơ quan không? Giải thích Grok gần đúng: "Cơ quan, như một đặc điểm tính cách, đề cập đến khả năng của một cá nhân để chủ động, đưa ra quyết định và kiểm soát hành động cũng như môi trường của họ. Nó liên quan đến việc chủ động hơn là phản ứng—một người có cơ quan cao không chỉ để cuộc sống xảy ra với họ; họ định hình nó. Hãy nghĩ về nó như một sự kết hợp giữa tự hiệu quả, quyết tâm và cảm giác sở hữu con đường của chính mình. Những người có cơ quan mạnh mẽ thường đặt ra mục tiêu và theo đuổi chúng với sự tự tin, ngay cả khi đối mặt với trở ngại. Họ là kiểu người sẽ nói, "Tôi sẽ tìm ra cách," và sau đó thực sự làm được. Ngược lại, một người có cơ quan thấp có thể cảm thấy như một hành khách trong chính cuộc sống của họ, chờ đợi các lực lượng bên ngoài—như vận may, người khác, hoặc hoàn cảnh—để quyết định những gì xảy ra tiếp theo. Nó không hoàn toàn giống như sự quyết đoán hay tham vọng, mặc dù có thể chồng chéo. Cơ quan thì yên tĩnh hơn, nội tâm hơn—đó là niềm tin rằng bạn *có thể* hành động, kết hợp với ý chí để thực hiện. Các nhà tâm lý học thường liên kết nó với các khái niệm như vị trí kiểm soát: những người có cơ quan cao nghiêng về vị trí kiểm soát nội bộ, cảm thấy họ điều khiển số phận của mình, trong khi những người có cơ quan thấp có thể nghiêng về bên ngoài, thấy cuộc sống như một điều gì đó xảy ra *với* họ."

Giới thiệu các bản cập nhật Cowork và plugin giúp các doanh nghiệp tùy chỉnh Claude để cải thiện sự hợp tác với mọi đội nhóm.